“共享員工” 助力復工

新冠肺炎疫情防控以來，部分外地務工人員無法及時返崗，已復工企業用工緊缺。在這個特殊時期，為了解決復工企業緩解用工難問題，同時幫助不具備開工的企業員工上崗，合肥市人社局特向全市勞動者發布了《到復工企業就業倡議書》。

由安徽省申博人力資源管理有限公司黨支部牽頭，上海華鐵旅客服務有限公司挑選出696名優質員工，包含了乘務領班、餐飲乘務員、保潔乘務員等各個崗位的人員，其中不乏優秀的黨員干部和崗位負責人，擁有豐富的工作和服務經驗。

29日下午14時，最后一批103名上海華鐵旅客服務有限公司的員工抵達了聯寶公寓，在經過登記、拍照和體溫監測后，正式住進了公寓，而在前面的五天時間里，已經有593名華鐵員工分批次陸續入住聯寶公寓。聯寶電子科技有限公司的負責人表示，非常感謝安徽申博在這一次調劑“共享員工”工作中所做的努力，為企業的復工復產解決了燃眉之急，這批共享員工在經過規定時間的隔離、體檢和崗前培訓后，即可快速上崗投入到工作中去。



一手抓防疫，一手抓復工，安徽省申博人力資源管理有限公司充分利用現有人力配套資源，針對現階段企業復工“無工可用”的難題，主動靠前、主動出擊、主動服務，進行靈活用工的精準服務。

安徽申博黨支部書記王斌說：“共享員工這種模式不拘泥行業，對企業和員工來說都有利，作為非常時期誕生的新共享經濟模式，共享員工將為待業人群、歇業企業、社會整體就業帶來積極影響。作為極具社會責任感的人力資源服務商，申博集團將繼續響應政府政策，積極調配共享員工到復工企業中去，為企業的用工問題排憂解難。”